社員が通勤途上で事故にあったり、転んでけがをした場合などには、条件が満たされていれば通勤災害として認定され、労災保険の給付対象となります。 障害のある社員の場合も同様の扱いとなりますので、事前に特別な対応は必要ありません … 続きを読む 通勤途上のけがや事故について、労災の通勤災害の認定に関して特別な配慮や対応が必要でしょうか