経営環境の変化や業務の効率化などによって、従来の担当業務がなくなったり、新しい分野への人員のシフトなどで、社内の異動が以前にもまして多くなる傾向にあります。 これには、基本的には障害の有無にかかわりなく対応すべきですが、 … 続きを読む 障害のある社員の異動や所属変更についての配慮は?