短時間勤務の場合は、重度障がい者のみ実雇用率にカウントされます。 この場合でも、１週間の所定労働時間は２０時間以上３０時間未満です。 よって、短時間勤務すべてが対象にはなりません。 通常勤務では、重度障がい者を１人雇用す … 続きを読む 障害のある社員が短時間勤務やパート勤務を希望した場合、実雇用率に反映できるようにするにはどうしたらよいでしょうか