障害のある人との雇用契約については、通常の場合と同じように考えてください。 労働契約の当事者は障害者本人です。 具体的には、「労働条件通知書」によって本人に通知します。 知的障がい者には別に、ふりがなつきの具体的でわかり … 続きを読む 雇用契約をむすぶにあたっての留意点はどのようなことがありますか？