採用にあたっては、雇用条件を明確にしたうえで雇用契約を結ぶことになります。 フルタイムの社員として採用を検討している場合でも、フルタイムとパートタイムの選択を可能にしておくとよいでしょう。 障害が重度だから一律にフルタイ … 続きを読む 障害の程度に応じて、フルタイムとパートタイムの二通りの勤務形態を導入したいと考えています