障害のない社員でも病気やけがなどで長期療養の必要が生ずることはありますが、障害のある場合には障害に起因する病状にも対応する必要があります。 しかし、基本的には障害のある社員だけ特別に休職制度を設けるのではなく、社員全体を … 続きを読む 障害のある社員の長期療養の必要を想定した休職制度への配慮について