雇用形態・雇用期間による判定 通常、企業で雇用されている従業員には、正規従業員のほかに嘱託やアルバイトなどの雇用形態があります。 また、就業形態も短時間勤務、パート、在宅勤務などさまざまです。 障害のある人の雇用に関して … 続きを読む 正規従業員としての雇用契約以外には、実雇用率にカウントされないのでしょうか。嘱託採用の場合は？